Paradoxes » formation http://www.paradoxes.asso.fr Association pour la recherche et le développement en Thérapie Brève et Intervention Systémiques (modèle de l’école de Palo Alto) Fri, 22 Jun 2018 22:42:20 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 De l’autre côté du miroir : quand une thérapeute devient cliente http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/de-l%e2%80%99autre-cote-du-miroir-quand-une-therapeute-devient-cliente/ http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/de-l%e2%80%99autre-cote-du-miroir-quand-une-therapeute-devient-cliente/#comments Sat, 15 Oct 2016 10:50:16 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=3453 http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/de-l%e2%80%99autre-cote-du-miroir-quand-une-therapeute-devient-cliente/feed/ 0 Enseigner Palo Alto en management interculturel : un retour aux sources. http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/enseigner-palo-alto-en-management-interculturel-un-retour-aux-sources/ http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/enseigner-palo-alto-en-management-interculturel-un-retour-aux-sources/#comments Sat, 15 Oct 2016 08:58:42 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=3465 http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/enseigner-palo-alto-en-management-interculturel-un-retour-aux-sources/feed/ 0 Intervention systémique paradoxale et intervention sociale : Lorsque deux interventions se croisent…que se racontent-elles ? http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/intervention-systemique-paradoxale-et-intervention-sociale-lorsque-deux-interventions-se-croisent%e2%80%a6que-se-racontent-elles/ http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/intervention-systemique-paradoxale-et-intervention-sociale-lorsque-deux-interventions-se-croisent%e2%80%a6que-se-racontent-elles/#comments Sat, 15 Oct 2016 08:12:19 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=3448 http://www.paradoxes.asso.fr/2016/10/intervention-systemique-paradoxale-et-intervention-sociale-lorsque-deux-interventions-se-croisent%e2%80%a6que-se-racontent-elles/feed/ 0 « 15 ans de problèmes … et j’en veux encore! » http://www.paradoxes.asso.fr/2015/10/%c2%ab-15-ans-de-problemes-%e2%80%a6-et-j%e2%80%99en-veux-encore-%c2%bb/ http://www.paradoxes.asso.fr/2015/10/%c2%ab-15-ans-de-problemes-%e2%80%a6-et-j%e2%80%99en-veux-encore-%c2%bb/#comments Fri, 30 Oct 2015 14:24:26 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=2946 http://www.paradoxes.asso.fr/2015/10/%c2%ab-15-ans-de-problemes-%e2%80%a6-et-j%e2%80%99en-veux-encore-%c2%bb/feed/ 0 Le conflit pour le pire… ou pour le meilleur http://www.paradoxes.asso.fr/2014/10/le-conflit-pour-le-pire-ou-pour-le-meilleur/ http://www.paradoxes.asso.fr/2014/10/le-conflit-pour-le-pire-ou-pour-le-meilleur/#comments Sat, 04 Oct 2014 21:00:39 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=2618 http://www.paradoxes.asso.fr/2014/10/le-conflit-pour-le-pire-ou-pour-le-meilleur/feed/ 0 Commencer une formation par la fin: Les joies et les peines d’un voyage de Palo Alto au coaching généraliste http://www.paradoxes.asso.fr/2014/10/commencer-une-formation-par-la-fin-les-joies-et-les-peines-d%e2%80%99un-voyage-de-palo-alto-au-coaching-generaliste/ http://www.paradoxes.asso.fr/2014/10/commencer-une-formation-par-la-fin-les-joies-et-les-peines-d%e2%80%99un-voyage-de-palo-alto-au-coaching-generaliste/#comments Sat, 04 Oct 2014 02:13:48 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=2698 http://www.paradoxes.asso.fr/2014/10/commencer-une-formation-par-la-fin-les-joies-et-les-peines-d%e2%80%99un-voyage-de-palo-alto-au-coaching-generaliste/feed/ 0 Comment gérer le stress dans l’entreprise avec le modèle de Palo Alto? http://www.paradoxes.asso.fr/2011/10/comment-gerer-le-stress-dans-l%e2%80%99entreprise-avec-le-modele-de-palo-alto/ http://www.paradoxes.asso.fr/2011/10/comment-gerer-le-stress-dans-l%e2%80%99entreprise-avec-le-modele-de-palo-alto/#comments Sat, 15 Oct 2011 20:01:08 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=1735 http://www.paradoxes.asso.fr/2011/10/comment-gerer-le-stress-dans-l%e2%80%99entreprise-avec-le-modele-de-palo-alto/feed/ 0 Il était une fois…Métaphore et cohésion d’équipe http://www.paradoxes.asso.fr/2010/10/il-etait-une-fois%e2%80%a6metaphore-et-cohesion-d%e2%80%99equipe/ http://www.paradoxes.asso.fr/2010/10/il-etait-une-fois%e2%80%a6metaphore-et-cohesion-d%e2%80%99equipe/#comments Sat, 16 Oct 2010 00:30:43 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/?p=1276 http://www.paradoxes.asso.fr/2010/10/il-etait-une-fois%e2%80%a6metaphore-et-cohesion-d%e2%80%99equipe/feed/ 1 Former des Managers, avant et après Palo Alto http://www.paradoxes.asso.fr/2007/10/former-des-managers-avant-et-apres-palo-alto/ http://www.paradoxes.asso.fr/2007/10/former-des-managers-avant-et-apres-palo-alto/#comments Sat, 20 Oct 2007 02:00:25 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/wordpress/?p=430 http://www.paradoxes.asso.fr/2007/10/former-des-managers-avant-et-apres-palo-alto/feed/ 0 Du modèle de Palo Alto dilué dans de la formation pour acteurs sociaux http://www.paradoxes.asso.fr/2006/10/du-modele-de-palo-alto-dilue-dans-de-la-formation-pour-acteurs-sociaux/ http://www.paradoxes.asso.fr/2006/10/du-modele-de-palo-alto-dilue-dans-de-la-formation-pour-acteurs-sociaux/#comments Sat, 14 Oct 2006 00:00:41 +0000 Chantal http://www.paradoxes.asso.fr/wordpress/?p=405 http://www.paradoxes.asso.fr/2006/10/du-modele-de-palo-alto-dilue-dans-de-la-formation-pour-acteurs-sociaux/feed/ 0